过完年之后又是一波跳槽季，这个关于简历的内容，请大家收藏好哟！
说起简历这东西，想必大家都不会陌生，它不仅仅是一个信息和履历的介绍，同时也是进入一家企业的敲门砖。
毕竟双方在未曾谋面相互了解时，这一纸简历就好比是一个人的“脸面”，能不能获得企业的面试通知，实际上就靠“这张脸”。
尽管人人都知道简历很重要，但是在现实的情况当中，还是有人会不自觉的忽视对于简历的填写和修饰，我之前看过了不少关于修饰简历的书籍，里面介绍了很多的技巧。
然而比较有意思的是，正面的方法我都没记住，反面的禁忌我却印象深刻，由此看来，相比于告诉人们要做什么而言，人们更容易记住自己不因该做什么。
以下7点在简历中应当尤为注意，因为一不小心，就有可能因为这些内容填写不当，而造成了不必要的损失。
01.短期的工作不要写进去
除了一些兼职工作和实习工作之外，工作时间低于一年的那些工作，最好都不要写进简历里。
原因很简单，当面试官翻看你的简历，看到你经常在一家公司做不满一年就跳槽，试问哪个公司不会三思呢？
企业需要稳定的员工，这是所有人都知道的事实，如果你在企业上写下了太多跳槽经历，或者是短期工作的经历，那么恐怕就很容易成为被筛选的对象。
这时候，宁愿写一些其他原因，说自己没有工作，都要比写自己有过很多短暂的工作经历强。
因此，这一点尤为重要，千万不要因为“实在”而吃了大亏。
02.薪资跨度尽量不要太大
你上一份工作的薪水只有3000块钱，然而下一份的工作却直接要到了8000块，虽然这在理论上不是不可能，毕竟一个人的成长空间是无限的。
但是薪资跨度太大，只会让很多面试官觉得，你是一个自我评估不够准确的人。
通常而言，在简历上的薪资要求，最好是在上一份工作的基础上提高40%——50%左右，当然，这个数字并不绝对，薪资的事情最后通常都是面议解决。
然而不要忘了，简历的作用是一块敲门砖，要先把这个门敲开，我们才能进去，所以，薪资方面填写一个合适的数字，之后再面议解决，也是个不错的办法。
03.对于技能的掌握情况，谨慎填写“精通”二字
我曾经就吃过这样的亏，当时我的PS水平还不太熟练，只会一些基础操作，可是在简历上，我却大胆的写下了“精通”二字。
可是在之后的工作中，却需要用到很多高阶的PS技巧，无奈的我只能硬着头皮偷偷的学。
精通的意思无异于“大神”，当你觉得自己还不是大神的时候，最好写上“常规”、“熟练”等字眼，以免给自己在今后的工作中，带来不必要的麻烦。
04.自我评价不是让你真的“自我评价”
很多职场人在简历中“自我评价”那一栏里的填写，让人感觉有些哭笑不得：
有的说自己性格、有的说自己兴趣爱好、有的夸自己、有的贬低自己等等，说实话，这些内容写的不是不对，但肯定是不会给自己加分。
那自我评价里究竟该写些什么呢？
有以下几个方向可以选择：
A.自己能给公司提供哪些帮助；B.自己有哪些独特的资源；C.自己擅长处理什么样的问题；D.自己过去的经验里，有哪些可以在新工作中派上用场。
当然，方向并不仅仅局限于以上四点，但核心，一定要表现自己的优势。
05.没有项目经验也可以不填
项目经验如果没有的话，可以不用填写，这一点并不算什么过失，毕竟项目的规模有大有小，大的项目值得写写，小的项目就无所谓了。
然而需要注意的是，你填写了项目经验，面试官很可能就一些项目细节发问，这时候你若回答的吞吞吐吐，恐怕会把自己推向不利的境地。
因此，没有项目经验，完全可以不用填写，诚实至少要好过吹牛，对吧？
06.校园荣誉要看情况填写
如果你是一位刚出校园的毕业生，那么校园荣誉还可以写进简历里，毕竟你没有工作经验，校园履历也可以当作是面试官参考的内容。
可若是你已经工作三五年了，却还把校园的荣誉写进简历里，恐怕就要被人笑掉大牙了。
这种行为无异于自己已经上大学了，竞选学生会时提到的高光时刻，是小学时考全班第一而获得的一支钢笔。
面试官要看的，是你的工作经历，对于一位已经在职场中工作了很长时间的人来说，校园荣誉真的没必要写进去。
07.简历内容不要太过啰嗦
这个问题，恐怕是广大职场人的通病，总是害怕介绍的不完整，总是担心没把自己的优势表达清楚，结果就搞了个长篇大论放进简历。
可是我们将心比心的想一想，如果看简历的人是你自己，看到别人弄了这么一大串东西塞进简历里，你会不会有看下去的欲望？
所以，挑重点的讲，把重点放进简历里就好，一定要记住，简历是敲门砖，后续还有面试，进入了面试再详细的表达自己也不迟。
而简历要完成的任务，就是让面试官对你感兴趣，从而和你一起进入面试的过程，这才是重点。
以上7点内容，就是在简历的填写中，一定要注意的事情，也许这些事情做好了，不一定会让你成功，但可以肯定的是，避开这七个误区，肯定不会扣分就是了。
